2021年7月30日，金河集團、磁山集團召開2021年度上半年工作總結交流大會。集團董事會、領導班子、全體干部、部分骨干員工參加會議。

大會開始前，全體與會人員走進磁山溫泉小鎮御水雅都F地塊參觀學習。

F地塊是磁山集團傳承磁山文化、精心打造的又一處高品質地產，是代表磁山集團建筑匠心的標桿力作。該地塊依山傍水、順山走勢，錯落在磁山龍脈與仙姑湖畔，青瓦白墻的中國風建筑掩映于山水之中，無論是臨湖雙拼、錯落有致的聯排疊躍、南北觀景的大平層，無一例外顯露的是磁山人“中和內斂，不事張揚”的處世哲學。

該項目戶型設計新穎合理，貼近生活，產品質量、工程質量全面升級，無論是外觀還是技術水平處理都提升到了新的高度，一經推出便受到社會各界人士的廣泛關注與好評。

隨后，大會在磁山溫泉小鎮國際會議中心一樓會議室正式召開。

大會由金河集團副董事長、常務副總裁丁春仁主持，金河集團董事長、總裁，磁山集團總經理張寶健以“搶占市場 改變作風 補齊短板 提升品質 爭取完成全年工作目標”為主題作2021年上半年工作總結報告及下半年工作部署，張心達董事長作重要指示。

大會在全體與會人員齊唱《金河之歌》的激昂氛圍中正式開幕。

會上，金河集團董事長、總裁，磁山集團總經理張寶健在報告中，首先對金河集團、磁山集團上半年工作所取得的成績給予了肯定，尤其是對金河集團干事創業的工作熱情給予充分表揚和鼓勵，要求全體干部要以金河集團奮發有為的工作精神為榜樣，努力提高自身素質，提高對企業的忠誠和責任意識，把自己該做的事情做好，不斷推動兩集團公司向前發展。
同時，對2021下半年重點工作進行了具體部署，要求：
（一）要繼續毫不動搖地堅持領導班子建設不放松；
（二）要堅定不移做好市場的文章，揚長避短，挖掘潛能，整合特色，推向市場；
（三）堅持“樹標準、做品質、提價值、增效益”總的方向目標，全面提升各產業品質；
（四）緊緊抓住成本管理與資產盤活不放松，挖掘自身現有資源，著力提高資產運營經濟效益；
（五）圍繞打造現代化文化古鎮核心目標，全面加強文化建設；
（六）全面認真做好各項社會工作，千方百計爭取政府各項支持；
（七）全面抓好安全生產及環保工作，為生產和服務保駕護航。

會上，部分單位、部門代表登臺進行交流發言，圍繞上半年的工作總結成績、亮點，分享經驗、心得，同時針對短板和不足，深刻分析和反思，提出了下半年的工作思路、計劃和有效措施。

大家一致表示，下半年將再接再厲，在董事會和領導班子的正確領導下，同心同德，奮勇拼搏，推動下半年工作再上新臺階！

大會最后，集團董事長張心達作重要講話，為下半年各項工作指明方向。張心達董事長指出，認清形勢，把握趨勢，全體干部員工要認真做好五項工作：

01.認真貫徹落實一號文件精神，堅定不移地執行集團公司的方針路線不動搖。

02.講實際，抓實事，出實招，增實效，以此作為全體干部的本分，堅強、堅定地渡過難關。要樹立危機意識，在后疫情時期，做好市場、文化、品質和時間效率等各項工作；要面向基層和實體，重心下沉，務實工作，創出實效。

03.磁山集團要牢牢抓住抓好市場開發和資源、資產量化去化及“樹標準、做品質、提價值、增效益”這三項工作目標不動搖。市場是企業的命脈，要創新銷售理念，擴大市場份額；創造新的服務產品，推向市場；盤活存量資產，明確資產的責任人；從磁山集團的實際出發，搶抓機遇，創造條件，夯實基礎，謀求發展。

04.強化責任是企業生存的決定性因素。領導干部要負起職務責任和崗位責任，抓好工作落實，做好工作流程，保證工作質量。

05.磁山集團各級領導干部要向金河和金海保險粉公司的全體干部和員工學習。學習他們：堅定不移地執行集團公司方針路線不動搖；團結務實、敢于擔當職務責任和崗位責任不動搖；堅定落實新時期政府管理新標準、新要求不動搖；在市場特殊時期牢牢抓生產、供應、銷售、品質、信譽、價值產業鏈不動搖；上下同欲，心往一處想，勁往一處使，抓時間、抓機遇、不怕吃苦、連續作戰、不辭辛勞的工作熱情不動搖。

張心達董事長要求全體干部、員工在下半年的工作中，面對危機，做好準備，補齊短板，“強身健體”，調整思路，改變方式，與時俱進，抓住機遇，迎接新的挑戰，為完成全年工作目標和經濟指標奮力沖刺，為2022年工作打下堅實的基礎！

一切過往皆為序章。2021上半年已告一段落，下半年征程已經開啟。金河集團副董事長、常務副總裁丁春仁強調，全體干部員工要在集團公司董事會的堅強領導下，堅持“樹標準、做品質、提價值、增效益”，繼續發揚“講實際、抓實事、出實效”的務實精神，按照會議部署要求，提高認識，轉變作風，抓住重點，做好題目，揚長避短，理清思路，積極化解矛盾和困難，不斷開創金河、磁山兩個集團工作的新局面，以實際行動迎接2022年金河集團創建四十周年的到來！